GENEL NİTELİKLER Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun, İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında, (İşe alım, performans, kariyer planlama, vb.) en az 3 yıl deneyim sahibi, Tercihen hizmet sektörü İnsan Kaynakları süreçlerinde deneyimli, İş Hukuku mevzuatına hakim, İletişim ve sunum becerisi yüksek, Analitik düşünebilen ve çözüm odaklı, Gelişime açık ve İnovatif bakış açısına sahip, MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen, Tercihen, iyi derecede İngilizce bilen. İŞ TANIMI Başta Seçme ve Yerleştirme olmak üzere tüm İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmek, Var olan İK sistemlerinin etkin kullanımı ve sürekli geliştirilmesi için çalışmalar yürütmek, Performans Yönetimi, hedef yönetimi, yetenek havuzu süreçlerinin organizasyonunu sağlamak, Çalışanlarımızın, kariyer planlama sürecinin uygulanmasında etkin rol almak, Şirket içi prosedür, görev tanımı gibi dokümantasyon süreçlerini yürütmek, İnsan Kaynakları ile ilgili yeni projeler geliştirmek.